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2009年04月30日

1 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/10(月) 21:11:59 ID:O1SeKBSm0: ってどうなのさ

2 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/15(土) 20:14:12 ID:zgHj8o1L0

給料の割りにかなり残業があり大変だという話を伺ったのですが、どなたか情報を持っている方お話お聞かせくださいm(_ _)m

3 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/17(月) 01:31:28 ID:fxng4Sms0

残業っていう概念ではありません。残業の場合は、残業代が発生します。
キャリアデザインセンターは朝8時〜終電が通常勤務体制です。もちろん会社に
て泊まるというのはよくあるケースです。週2-3回。会社の隣にあるマンガ喫茶
でシャワーを浴びます。(会社が契約している)
でも残業ではありません。会社は残業という概念がありません。
新卒の親が港区の労働基準監督所に現状を訴えたらしいです。

4 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/17(月) 01:38:48 ID:fxng4Sms0

退職者も多いのが特徴です。平均在職年数は１年程度です。
営業職の場合、ノルマが高いので鬱になる人が多いです。
給与は若干高めです。これは、見た目が大事なので、そういう
設定です。企業研究をしない人はそこに引っかかります。
が、拘束時間が異常に長いので時給計算するとマックのバイト以下
です。

5 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/17(月) 01:50:23 ID:fxng4Sms0

株価の研究をした方が良いですよ。大暴落しています。
どうして暴落しているのかはYAHOO!のファイナンスに多くの
書き込みがあるので参考にして下さい。
理由をまとめると、
?T社長の株の売却(本人は多大な利益を得ている)
?Y副社長やK部長の社内不倫(いずれも新卒)の発覚
?退職者の多くはライバル会社へ転職(部長・課長クラス)
?営業の優秀なセールスマンの大量退職
?IRが無能なので対策を講じれない
?役員は皆保身、役員報酬が高すぎる
?その他　記載できない多くの過激な理由があるので・・・

6 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/18(火) 23:36:12 ID:y5NQAaGq0

ということは完全なるブラック企業ということですね♪過激な理由を詳しく知りたいです！！

7 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/20(木) 21:53:58 ID:KOUot0X+0

激務激務で株価も大暴落。社員からの苦情は出ないのだろうか・・？

8 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/21(金) 13:59:58 ID:2GvmiAkw0

＞＞激務激務で株価も大暴落。

激務で株価が暴落するわけ無いじゃん。
暴落は経営陣の無能による業績悪化。

＞＞社員からの苦情は出ないのだろうか・・？

この手の会社、苦情を言うというのは、辞めるということだよ。
分かってる？

9 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/23(日) 19:29:14 ID:3lq0llQp0

この会社とインテリジェンスだったらどっちに入ったほうがいいのだろうか・・？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/24(月) 02:16:31 ID:7pW9I5AfO

どっちもどっちじゃ…インテの方が知名度あってまだマシかもな

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11 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/24(月) 14:11:26 ID:SrgWWbZ20

＞９

この業界自体が虚業だから、やめといたほうがいいのでは。
長く勤められる会社じゃないから。

12 ：発見：2008/03/25(火) 00:17:22 ID:pAnTzJov0

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG08400.cgi?KOKYAKU_ID=1322350001&MESSAGE_ID=23&MAGIC=

>?Y副社長やK部長の社内不倫(いずれも新卒)の発覚

13 ：セミナー：2008/03/25(火) 00:28:35 ID:pAnTzJov0

◇東京セミナー開催◇
■トップが騙す！社員が洗脳する！CDCセミナー■
↓テーマは『リアル』　セミナープログラム↓

　　◇経営層による社内恋愛概要や自己利益主義への思い
　　◆各部署の不倫紹介
　　◇持株会による株価大暴落への追求・質問タイム
　　
・（株）リクルートから独立、CDCを創業、自社株売却益で大満足の社長の多田を始め、
　　無能のCDCの経営層が、社内不倫のことや、保身について、独自の価値観を語ります！

　・実際に働いている社員が、目標という名のノルマの大変さ、退職者が多くて困っていることなど、
　　普段感じていることをリアルに語ります！

　・経営層も現場社員も、株主みなさんからの質問も直接受け付けます！
　　不倫相手は退職しますが、私は居残ります。CDCをリアルに感じて下さい。

14 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/25(火) 16:54:46 ID:EdOSn+gP0

＞５
?そしてボーナス50％カット！！
「出ないよりマシでしょ？」で終わりの会社。

15 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/25(火) 20:31:27 ID:+RF7J3H90

＞５
?役員が新卒女子社員を妊娠させる会社

16 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/25(火) 21:08:03 ID:0CKHie8b0

説明会は行ったけど選考に参加しなかった俺大正解だな

17 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/26(水) 01:18:26 ID:Pt+8ew6U0

ここの選考順調に進んでるんだけど出会う社員の人たち全員生き生きしてるんだけどどうしてだろう？馬鹿なのかな？それとも社内環境としてはそこまで劣悪ではないのかな？

18 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/26(水) 06:15:42 ID:sZSqGiGp0

>>17
人材系ベンチャーは出入りが激しい。活き活きしている人が残っている。
地の部分がどうなのか気になるなら、終電前に、会社の出口から出てくる社員でも観察してみるといい。

19 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/26(水) 11:02:53 ID:MvSebQBi0

>>17
ブラック系ベンチャー企業はカルト宗教や独裁国家に似ているというか、
同じ手法を使ってる。

つまり、社長（教祖・独裁者）をカリスマとして社員（信徒・国民）が絶えず称えないとポアされてしまう。
報復・情実人事や密告や足の引っ張り合いが激しく、社員はいつも、その恐怖政治に怯えている。

北朝鮮の国民が困窮しているはずなのに、TVカメラの前であんなに幸せそうな笑顔を見せている理由を考えれば分かるだろう。

20 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/28(金) 02:40:57 ID:8pAJJfj60

法令厳守、労働基準法を守れない会社に未来は無い、株価が全てを物語っている

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21 ：名無しさん＠どっと混む：2008/03/30(日) 22:54:12 ID:AmN6mYVz0

>>15
>?役員が新卒女子社員を妊娠させる会社
噂で聞いてましたが、本当でしょうか？
確か、その役員は既婚者だったはずのような・・・

22 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/01(火) 13:51:13 ID:O+Ot0rTf0

株価が１年で10分の１になる会社。
将来性がないということですか。

23 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/03(木) 16:04:35 ID:YlDgMsVA0

>>15
かなり、有名な話みたいだな。
役員が既婚か未婚かは知らんが。

24 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/06(日) 23:43:28 ID:b8UpKE3d0

大手蹴ってここ行く人とかいるらしいんですが・・まぁ社員情報ですけど。
それだけ魅力があるのかな？人材の中ではめずらしく退職金制度あるし。

25 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/07(月) 00:12:11 ID:QjHkcegzO

友人がここの内定を貰いましたよ。

26 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/07(月) 00:57:18 ID:o9Nc5h5J0

僕も頂いてるんですけど、
他社の選考辞退しろとか色々うるさくてびっくりしました。
ここはすごいしっかり向き合った面接してくれるだけあって
囲い込みもすごいっすね！！
まぁインテリジェンス内定もらったんでここ辞退しますけど。

28 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/08(火) 18:08:59 ID:JfB/yTBL0

とりあえず新卒入社人数の社員数に対する割合を見ておくといいぞ。
１０％超えてるところは
　・伸びている優良企業
　・仕事がキツくて出入りが激しい
の、どちらか。まぁ、優良企業というのも人によってだから…

29 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/08(火) 18:12:38 ID:2f9D7qhP0

>>26ですが、
サイバーエージェントとパソナとリクルートエージェント
だったらどこが一番いいんですかねぇ・・・？

30 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/08(火) 21:14:24 ID:JfB/yTBL0

>>29
総合職だろうから全部最初は営業だろうな。社員さんと話をする機会とかあるはずだから、悪いことは言わない、
・有給休暇の消化率
・サービス残業
・離職率
あたりを聞いてみるとよいと思う。
あと、教育にお金と時間を使ってくれるところがいいと思う。

最後に、匿名掲示板の赤の他人に自分の人生委ねるのはやめとこうぜ。

31 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/08(火) 22:18:25 ID:2f9D7qhP0

ありがとうございます。そのとおりですね！！
とりあえずMXテレビのドラゴンボール見終わったら考えることにします！！
フリーザつえぇ。。

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32 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/08(火) 22:59:21 ID:8GjMmlim0

>>31
他の用で、いつもこのスレ見させてもらってるんだけど
いきなりドラゴンボール出てきて吹いたｗ

33 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/09(水) 18:20:38 ID:IYn65H6v0

>>31
お気楽で、羨ましい。

34 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/17(木) 13:29:50 ID:1Ksfhy010

この会社に向く人財

◎役員や上司の肉便器になりたい女子
◎オールドミス・ヒステリー幹部の肉バイブになりたい男子

35 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/18(金) 02:04:16 ID:BJ7ePQBIO

ここの社長は悪いことたくらんでるって顔してる気がする。
まったく部外者だけどなんとなくそう感じた

36 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/18(金) 13:05:13 ID:PnQwOMuU0

>>35
自分は
悪そうに見えて、実はいい人そうに見えるけどね

37 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/18(金) 15:59:57 ID:KwtqlCTt0

>>35
顔も性格も小沢一郎と言われているらしい。

38 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/18(金) 16:50:41 ID:FOyYzKpI0

肉バイブになりたい

40 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/20(日) 19:25:24 ID:cKDX2Zfg0

39
ハワイ逝く金あるんだったら、
カネ払えっていうのが、社員の気持ち。

41 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/22(火) 01:05:40 ID:qRwdFgn80

>>30
社員にくべし、というアドバイスですが、
新卒採用関連で表に出てくる人間は既に会社が選抜した人員です。
即ち、
＞・有給休暇の消化率
＞・サービス残業
＞・離職率
＞あたりを聞いてみるとよいと思う。
この辺に関して、堂々と、ウソを言える人にしか、新卒は会えません。
やっぱり、会社の裏口で待ち構えて、直接社員に聞くのが一番。
もちろん一人だけに聞くとブレがあるし危ういので複数人に聞くのが手堅さはアップだけれども。

>>40
ハワイに行きたいのは、社長です。
社長が「ウチの会社は社員旅行でハワイに行くんですよ」というのを自慢したいためです。

42 ：名無しさん＠どっと混む：2008/04/22(火) 05:29:01 ID:y+19Pi6c0

あの社長あんまスピーチうまくないな
もうちょっと練習したほうがいい

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43 ：名無しさん＠どっと混む：2008/05/09(金) 12:13:42 ID:NTJnovhG0

業績の大幅下方修正出たね

ネズミが大量に船から逃げ出しているらしい

沈没も秒読み？

身売り先とかあるのだろうか？

44 ：名無しさん＠どっと混む：2008/05/13(火) 09:40:37 ID:tUdyTZZ4O

良い身売り先が見つかってほしい

45 ：中間及び通期業績予想の大幅下方修正：2008/05/23(金) 00:02:46 ID:CZ+w1H7E0

平成20年４月25日
各位
本社所在地東京都港区赤坂三丁目
会社名　株式会社ファックデザインセンター
代表者の役職名無能取締役兼自社株売り逃げ犯Ｔ田
問合せ先代表取締役副社長社内不倫企画本部長Ｙ田
（URL http://fuck-abe.jp/ir/）

平成20年９月期も中間及び通期業績予想の大幅下方修正に関するお知らせ
平成19年11月12日付当社「平成19年９月期決算短信（非連結）」にて発表いた
しました平成20年９月期（平成19年10月１日〜平成20年９月30日）業績予想及び中
間業績予想を下記のとおり下方修正いたします。
記
修正の理由
ファックデザインセンターは益々先行き不透明感を増しつつあり、その結果Ｙ田を中心に
社員に手を出す社内不倫は横行し、上司が部下に手を出す動きは一層強まってきております。
キャリア情報事業につきましては、上記のような厳しい社内環境であるにもかかわらず
福利厚生の一環として女性社員に手を出す部長も出現し、下半身だけは激化しております。
そのため、当社における株価は下落傾向にあり、クレーム社数は増えているものの株価の
下落を補う事が困難な状況であります。ひとえにIR担当であるＹ田の無能さを露呈しているだけでは
なく、黙認しているＴ田の無責任さ、自分に都合の良い子飼い役員の放任、連続下方修正をしても
処分のない営業本部長など、崩壊している状態です。
いつまで経っても帰ることのできない無駄な勤務体制、労働基準法違反を繰り返す勤務状態と
残業代という認識がないコンプライアンス担当、バカばかりなので港区労働基準監督署に通告して
あげます。感謝して下さい。いつまでたっても空回りの熱血漢がウザイ人事部長など、もう少し知的に
活動させることとします。今期の目標は脱妊娠。
以上

46 ：名無しさん＠どっと混む：2008/05/23(金) 08:25:42 ID:dxfAkbp80

はじめまして、使いやすさを考え、なるべくシンプルに作ったカラーサンプルのホームページ（いろいろSAMPLE）を作成しました。
http://watap.main.jp/iroirosample/

是非いろいろSAMPLEをご活用ください。

50 ：名無しさん＠どっと混む：2008/05/29(木) 10:29:45 ID:kMqEjzbX0

半年で株価が10分の1になって、株主からも怨嗟の声も上がっているね。
ヘラクレスから東証２部に上場した途端の大暴落。

情実人事と報復人事の乱発で、社員は疲れきっているようだ。

社員も株主も不幸にする会社。
いつまで存在し続けるのだろう？

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